A Usina Coruripe, uma das maiores empresas do setor sucroenergético no país, abriu vagas de emprego direcionadas a profissionais de níveis médio, técnico e superior na unidade de Coruripe (AL). As pessoas interessadas em concorrer às vagas devem se cadastrar no site ojornalextra-br.sergipeconectado.com, na área "Trabalhe Conosco". Entre os principais benefícios oferecidos estão planos de saúde e odontológico e seguro de vida, entre outros.

Uma das posições disponíveis é para Advogado(a), que exige Ensino Superior completo em Direito e inscrição ativa na OAB. Será considerado um diferencial possuir experiência prévia no setor sucroenergético. Já a vaga de Supervisor de Manutenção Agrícola - Manutenção Preventiva exige ensino superior completo em Engenharia Mecânica.

Para a vaga de Borracheiro, é desejável ter experiência em atividades de borracharia, como montagem e desmontagem, calibragem, alinhamento/geometria e balanceamento de pneus. Já para o cargo de Mecânico Automotivo III - Hidráulica, o candidato ideal deverá possuir curso técnico completo em Mecânica, conhecimentos na área de hidráulica e CNH categoria D. 

A vaga de Técnico(a) de Segurança do Trabalho Jr requer curso técnico completo na área. É desejável também ter familiaridade com atividades em usina de cana-de-açúcar, além de conhecimentos em Pacote Office, PGR, LTCAT e CIPA. A Usina também oferece uma vaga temporária para Auxiliar istrativo de Manutenção, que exige ensino médio completo. Conhecimento em Pacote Office é um diferencial.

Outro cargo temporário é o de Caldeireiro Industrial II, que também requer Ensino Médio completo. Ter curso específico em Caldeiraria será considerado desejável. Para a função de Analista PCM Pl, é necessário possuir ensino superior completo em Engenharias ou áreas afins. Conhecimento em ferramentas como Pacote Office, SAP, MS Project e Power BI será um diferencial importante.

Há também uma oportunidade para Analista Recursos Humanos, que exige ensino superior completo em Psicologia, vivência comprovada em subsistemas de RH (seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento), ferramentas de avaliação de desempenho, conhecimento de indicadores de RH e pesquisa de clima. Também é necessária habilidade em avaliação comportamental através de DISC, Coaching, Mentoring e Gestão de Projetos.